COACHING ? O que é?

Coaching é um processo com foco 100% em solução. Desenvolve as habilidades e o autoconhecimento de uma pessoa para que melhore seu desempenho profissional, a fim de que sejam alcançados os objetivos individuais e os da organização. Tem como propósito efetivar um alto nível de atuação e progresso no trabalho, embora também possa ser impactado na vida privada do indivíduo. Geralmente, tem curta duração e focaliza habilidades e metas específicas.

COACHING DE EQUIPES

O Team Coaching ou Coaching de Equipes é um processo, através do qual, a empresa busca alcançar metas por meio da participação determinante de sua equipe que, sob condução de um coach, é incentivada ao trabalho em conjunto, promovendo sinergia para se obter resultados maiores do que aqueles que seriam obtidos através do trabalho individual. O processo também eleva o autoconhecimento profissional dos integrantes da equipe e, consequentemente, aumenta a produtividade da empresa.

Público Alvo

O Coaching de Equipes pode ser realizado em times compostos de 3 a 12 profissionais, no máximo, desde que estes formem uma equipe uniforme quanto à posição que ocupam na empresa, ou seja, uma equipe composta somente de chefias (diretores, gerentes, supervisores etc.) ou somente de integrantes de um único setor/departamento (sem a chefia). Importante é que haja uma interligação profissional entre os participantes do programa para que viabilize o trabalho em equipe.

Aspectos trabalhados

. Mudança de comportamentos/atitudes focada na obtenção de melhores resultados
. Motivação dos integrantes da equipe
. Melhoria no desempenho da equipe
. Alinhamento das metas individuais dos participantes às da empresa
. Percepção da necessidade de integração interfuncional
. Encorajamento à resolução de dificuldades de relacionamentos interpessoais

Vantagens do Coaching de Equipes

. Eficiência do processo
. Supre falta de tempo do gestor
. Supre falta de iniciativa do colaborador
. Economia ao realizar processo em equipes
. Entrosamento da equipe